Важная информация

Более 60 жителей города Мичуринска и Мичуринского района предпенсионного возраста могут получить дополнительное профобразование.

В Тамбовской области утвержден региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» в рамках федерального проекта «Старшее поколение» Национального проекта «Демография». Таким образом управление труда и занятости населения реализует  мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу.

Для этого предполагается использовать 3 основных механизма организации обучения.

Первый механизм — обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения и направленных на переобучение за счет средств федерального бюджета. Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии, равная минимальному размеру оплаты труда. Второй механизм — обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей. Расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию Программы в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального  проекта «Демография». Третий механизм — организация процесса обучения граждан предпенсионного возраста по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза «Ворлдскиллс Россия».

Подробную информацию о мерах поддержки граждан предпенсионного возраста вы можете получить в консультационном пункте Центра занятости населения № 2  (г.Мичуринск и Мичуринский район) по работе с гражданами предпенсионного возраста по телефонам: 8(47545)2-37-20; 8(47545)2-33-05 или по адресу: г. Мичуринск, Липецкое шоссе, д. 113-а, каб. № 5-а.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте от 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях

 

ТОГКУ ЦЗН № 2 г. Мичуринск и Мичуринский район  информирует граждан и работодателей города Мичуринска и Мичуринского  района о том, что с 2020 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках национального проекта «Демография» теперь доступно гражданам в возрасте от 50 лет и старше, в том числе и пенсионеров, состоящих в трудовых отношениях.
Профессиональное обучение граждан в рамках национального проекта “Демография” – это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным современным рынком труда, что особенно важно для работников старших возрастов.
Категории граждан, имеющих право воспользоваться данной программой:
· лицо в возрасте 50-ти лет и старше, состоящее в трудовых отношениях;
· лицо предпенсионного возраста в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
Основанием направления, центром занятости, данных лиц на обучение является представление им следующих документов:
· Заявления на организацию профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по форме центра занятости;
· Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
· СНИЛС.
Период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования составляет не более 3 месяцев.
По всем интересующим вопросам обращаться в ТОГКУ ЦЗН № 2 (г. Мичуринск и Мичуринский район) по адресу: г. Мичуринск,  Липецкое шоссе д. 113 к. 1-а, каб.  № 1, № 3, № 5, № 5-а., тел. 8(47545) 2-37-20, 2-33-03; 2-33-05; 2-33-93


Переобучение и повышение квалификации для женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках национального проекта  "Демография" и федерального проекта "Содействие занятости женщин".

В рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» с 01 января 2020 г. предусмотрено переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее – женщины).

Участниками мероприятия по переобучению и повышению квалификации могут стать:

- женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

- женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

Для организации переобучения и повышения квалификации женщин используются следующие механизмы:

Первый механизм -  обучение женщин, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения и получивших направление в образовательные организации.  В этом случае, выбор образовательной организации, участвующей в региональном проекте, осуществляется органами службы занятости на основании Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Второй механизм - обучение посредством образовательного сертификата, женщина самостоятельно определяет вариант образовательной программы из возможных вариантов и обращается в органы службы занятости для получения образовательного сертификата, позволяющего освоить эту образовательную программу в пределах территории субъекта Российской Федерации в удобное время в любой из образовательных организаций, участвующих в  региональном проекте.

Совместно с органами образования области сформирован и размещен на сайте управления труда и занятости населения Тамбовской области рекомендуемый перечень образовательных организаций, участвующих в региональном проекте.

Третий механизм - обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, по направлению работодателей. Такой работодатель самостоятельно  организует обучение в своём структурном образовательном подразделении, имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности, либо заключает договор с образовательной организацией, участвующей в проекте.

Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в период обучения выплачивается стипендия в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент (12 130 руб.).

Также возможно прохождение бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с использованием образовательных онлайн-курсов на интернет-платформах:

- интернет-сайт онлайн-обучения «открытоеобразование.рф»;

- федеральный портал «Российское образование»;

- российский общеобразовательный портал;

- федеральный образовательный портал «Экономика. Социология. Менеджмент».

 

Анкетирование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

С целью определение потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» управлением труда и занятости населения  области разработана анкета для опроса женщин указанной категории. Просим заинтересованных лиц заполнить анкеты, размещенные на сайте управления труда и занятости населения области по ссылкам:
1:https://zan.tambov.gov.ru/content/анкета_опроса_женщин_находящихся_в_отпуске_по_уходу_за_ребенком
2: https://zan.tambov.gov.ru/content

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Тамбовское государственное казенное учреждение «Центр занятости населения № 2» (г. Мичуринск и Мичуринский район) доводит до Вашего сведения, что в 2019 году в рамках Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы будут реализовываться следующие мероприятия:

1.Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников.

Возмещение затрат на заработную плату инвалида предусмотрено в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в области для работников внебюджетного сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному (11163 на одного работника) увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за 1 инвалида в месяц.

Возмещение затрат на заработную плату наставника предусмотрено в размере, равном одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в области для работников внебюджетного сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за 1 инвалида, в месяц.

2. Возмещение работодателям затрат на оборудованные (оснащенные) рабочие места для инвалидов в размере не более 50 тысяч рублей.


По всем интересующим вопросам обращаться в ТОГКУ ЦЗН № 2 (Липецкое шоссе, д. 113, корпус 1-а), кабинет № 5-а и по телефону 8 (47545) 2-37-20


Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы)